寒假即将来临。为充分利用寒假窗口，持续扩大和完善就业岗位，让就业服务更加便捷，教育部近日派出全国高校，于2025年12月至2026年2月开展以“寒假凝聚力量、聚焦强服务、促就业”为主题的“寒假促就业保就业暖行动”。 2026年重点推出五项放心举措，全力支持大学毕业生就业。
一系列招募活动的举行，为大家送上了“沉痛的告别”。寒假期间，教育部全国大学生就业服务平台将建立“促进冬季就业温暖行动”，将继续在重点领域、重点行业、重点地区开展15场专项网上招聘活动。我们将进行“百城就业在家”系列线下招聘活动，为毕业生提供企业招聘、实习推介等综合服务。省级教育行政部门要主动争取人力资源部门、社会保障部门支持，联合开展大学生寒假返乡专项招聘活动，并利用大学生寒假返乡机会，在市（县、区）层面开展多种形式、多种范围的专项招聘活动。鼓励各地结合市县情况，有针对性地开展公关和人才推介政策，凝聚“祖国情怀”，留住“雁归”。鼓励有条件的地区给予交通补贴、免费临时住房等为大学生返岗就业提供服务。
参观了旨在“创造舒适就业机会”的公司。各地教育行政部门要认真落实教育部《高校书记、主任来访企业促就业特别措施》和《招聘优秀企业》等有针对性的企业来访促进就业和就业，重点对当地求职活动相对薄弱的高校进行指导，主动走访企业。深入规范企业和高新园区走访，深入了解企业就业需求，大力推行帮扶企业稳就业、促就业的优惠政策，努力增量扩大就业，推动建立校企长效合作机制。我们帮助学生准确确定自己的职业方向并帮助企业主动寻找合适的人才。鼓励有条件的高校根据轮班、社会实践等方式组织学生参观交流。
开展“暖心Navi”就业指导活动。寒假期间，各高校要开展二级校（系）本级毕业生就业意向和毕业去向调查，全面了解待业毕业生就业意向和服务需求，安排经验丰富的导师为选择不同去向的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，及时解答毕业生提出的问题。要结合基本情况，组织各二级院校（院系）主要负责人，在春季开学后及时为毕业生举办“第一堂工作课”。我们鼓励大学充分利用人工智能技术和其他辅助手段提供就业培训。用好教育部“互联网+就业指导”直播社会福利课、平台“双米”计划领域课程等资源，作为国家智慧教育公共服务，面向毕业生提供“云课堂”和“云迎新”。我们根据在校学生的现状和寒假期间的需求，为他们提供各种职业指导。
开展“暖心援助导航”活动，帮扶就业困难群众。每个地区的所有大学都必须遵守“。按照“一人一档”、“一人一策”的要求，建立配套业务台账，通过家校合作、走访慰问、经济援助、救助等多种方式，提供心连心的“一对一”帮助。OB建议，增强就业信心，提供便利支持。寒假期间，平台中央专项彩票慈善基金国家弘智支计划大学毕业生就业培训网（https://hzzh.chsi.com.cn/）将继续推出在线培训课程。全国高校要重点充分利用平台资源和实训中心（校），组织弱势群体毕业生积极参加线上线下就业培训，提高学生就业能力。
开展“暖心试点”实习推进活动。北海道教育行政部门将充分利用大学生寒假返乡机会，会同人力资源社会保障部门开展“大学生回家游”和“探访北海道大学生”活动。策划“回乡探亲”等活动，让回国学子亲身感受家乡的变化，体验家乡爱才、用才的良好工作环境。目标单位为回国大学生策划到相关企业、机构的面试和实习，提高他们回国后找工作、创业的积极性。让我们利用好全国大学生就业服务平台和地方企业、企业的资源，收集和发布更多毕业生企业实习岗位信息。鼓励各地积极考虑高校与用人单位之间的实习、毕业生、培训一体化模式，帮助毕业生从实习到就业的顺利过渡。
文部科学省呼吁各大学积极响应国家坚定把“寒假促就业安抚措施”作为到2026年扩大就业、提高大学毕业生质量的重要内容，精心谋划、认真落实，明确职责分工，深入做好寒假期间就业持续服务，确保“安抚措施”取得实效。
（央视记者 高晨源）
来源：央视新闻客户端【编辑：李岩】
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